滁州網訊 近日來，到明光市人社局反映欠薪問題的農民工較去年減少了許多，這是得益該局今年以來投入21.4萬元自主開發(fā)“明光維權保”系統(tǒng)，打造“互聯(lián)網+勞動監(jiān)察服務”防范拖欠農民工工資管理新模式，最大限度為政府、企業(yè)和民工提供便利，取得了全年農民工欠薪案件發(fā)生數、金額和涉及人數同比分別下降63%、69%、66%，實現了多贏。

勞動監(jiān)察部門監(jiān)控有力。該市通過“維權保”APP對施工企業(yè)的用工考勤、工資發(fā)放及專戶開設等情況進行動態(tài)監(jiān)管，線上受理工人投訴、分析案件、轉辦督辦或對用人單位的違法違規(guī)隱患進行預警。企業(yè)加強管理促效益。納入監(jiān)測的企業(yè)可在“維權保”系統(tǒng)中實時查看施工現場實名登記、出勤、入職等情況及各班組工人工資支付情況，勞務用工管理由粗放式轉為精細化，實現了建設進度提質提效。今年以來，該市81家施工企業(yè)、98家勞務公司、514個勞務班組先后在“維權保”系統(tǒng)備案，14513名農民工完成實名認證，目前，該市建筑領域勞動用工實名制管理覆蓋率達83%。營造建立誠信企業(yè)氛圍。勞動者經實名認證后，可通過“維權保”APP實時查詢本人考勤明細及工資支付情況，了解相關勞動保障政策，幫助理性、合法、高效維權。通過公布“被限制建筑市場準入班組長黑名單”，了解到部分企業(yè)用工環(huán)境和失信行為人信息，降低了以防找錯單位跟錯人被拖欠工資的風險。給用人單位及有關人員營造了不愿違法、不敢違法的用工氛圍，營造了誠信用工的良好氛圍。