健全就業(yè)公共服務(wù)體系，拓展“三公里”就業(yè)圈、零工市場(chǎng)（驛站）功能。

——省政府工作報(bào)告

“兄弟，你這剛從外地回來，不歇著，急匆匆往哪兒趕?。?rdquo;“往社區(qū)就業(yè)驛站去唄！老是在外漂著也不是個(gè)事，這回就想在家門口找份活兒。”臨近春節(jié)，寒意縈繞在來安縣的街頭巷尾，但青龍社區(qū)就業(yè)驛站內(nèi)卻暖意融融。2月9日上午，常年在江蘇常州務(wù)工的王啟明，放下行李就直奔這里咨詢崗位，語氣里滿是期待：“我家住寺巷子，就想找個(gè)離家近的活兒，方便接送孩子上學(xué)。”

話音未落，就業(yè)驛站工作人員賀祥欣笑著翻開崗位臺(tái)賬回應(yīng)：“巧了，‘社區(qū)超市’昨天剛登記了一批新的用工需求，有個(gè)崗位走路十分鐘就到，完全符合你的求職需求。”

這樣的精準(zhǔn)匹配，在就業(yè)驛站是常態(tài)。賀祥欣說，過去守在辦公室“等客上門”，如今，她和同事主動(dòng)走企入店、入戶走訪，手里攥著兩本“明白賬”，一本詳細(xì)記錄社區(qū)居民的就業(yè)意愿、技能特長和家庭情況，一本精準(zhǔn)記載著企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。“只有摸透供需雙方的真實(shí)需求，崗位推薦才不會(huì)跑偏。”賀祥欣說。

性格靦腆的劉仙仙，曾因求職屢屢碰壁而焦慮，簡歷投出時(shí)常石沉大海，好不容易獲得面試機(jī)會(huì)，卻因緊張錯(cuò)失機(jī)會(huì)。就業(yè)驛站工作人員了解情況后，不僅為她對(duì)接了附近酒店服務(wù)崗，還針對(duì)性開展面試指導(dǎo)。兩周后，劉仙仙成功入職，穿上工服的她感慨：“以前找工作全靠撞大運(yùn)，現(xiàn)在有人幫著參謀指導(dǎo)，找工作的路好走多了。”

“高質(zhì)量充分就業(yè)不是空洞的口號(hào)，而是具體可感的工作標(biāo)準(zhǔn)。”來安縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股負(fù)責(zé)人李兆松表示，該縣人社部門主動(dòng)對(duì)接基層部門當(dāng)好就業(yè)“中間人”，廣泛收集企業(yè)、商戶的用工信息，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)集中輸送、專場(chǎng)招聘會(huì)、零工市場(chǎng)、就業(yè)驛站及時(shí)對(duì)接等方式，打通就業(yè)供需壁壘。同時(shí)，針對(duì)求職者技能短板開展定制化專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、上崗即增收”的良性循環(huán)，讓求職者既能“找到崗”，更能“穩(wěn)住崗、干得好”。

截至目前，來安縣已建成1個(gè)就業(yè)賦能中心、2個(gè)零工市場(chǎng)、11個(gè)就業(yè)驛站，將就業(yè)服務(wù)從縣城招聘會(huì)直接搬到群眾家門口，實(shí)現(xiàn)了從“人找崗”到“崗找人”的轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)已覆蓋約5000人次，達(dá)成就業(yè)意向1178人。一個(gè)個(gè)攀升的數(shù)字背后，是一個(gè)個(gè)鮮活的就業(yè)故事，更是群眾實(shí)實(shí)在在的獲得感與幸福感。（記者 李邦軍 通訊員 呂華）