滁州網(wǎng)訊 近年來，定遠(yuǎn)縣委組織部將檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)范化管理作為夯實(shí)選人用人根基、保障干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，構(gòu)建起“審核嚴(yán)、流程順、責(zé)任實(shí)、安全穩(wěn)”的工作格局。

縣委組織部立足縣域干部管理實(shí)際，成立以主要負(fù)責(zé)同志為組長的干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭修訂完善《定遠(yuǎn)縣干部人事檔案轉(zhuǎn)遞管理細(xì)則》，進(jìn)一步細(xì)化轉(zhuǎn)遞標(biāo)準(zhǔn)、明確操作流程，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)出有去向、轉(zhuǎn)入有來源、核查有記錄、責(zé)任可追溯”。同時(shí)，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和管檔人員直接責(zé)任，讓“按制度轉(zhuǎn)遞、按規(guī)范操作”深入人心，成為全縣管檔人員的行動(dòng)自覺。

該縣聚焦“三齡兩歷一身份”等核心信息，建立“初審+復(fù)審+交叉審”三級(jí)審核機(jī)制，組建由業(yè)務(wù)骨干、資深管檔人員組成的審核專班，全程嚴(yán)把檔案轉(zhuǎn)遞質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決杜絕“問題檔案”流入全縣干部檔案管理鏈條。今年以來，通過三級(jí)審核機(jī)制累計(jì)整改轉(zhuǎn)遞檔案問題20余處，補(bǔ)充缺失材料70余份，核正錯(cuò)誤信息16條，為縣域干部選拔任用、職級(jí)晉升、考核獎(jiǎng)懲等工作提供了精準(zhǔn)可靠的檔案依據(jù)。

該縣以流程為脈，構(gòu)建閉環(huán)管理“全鏈條”。針對(duì)縣域內(nèi)干部流動(dòng)頻繁，轉(zhuǎn)遞過程中易出現(xiàn)丟失、延誤、錯(cuò)遞等風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精心打造“申請(qǐng)-審核-轉(zhuǎn)遞-接收-回執(zhí)-歸檔”全流程閉環(huán)管理體系。同時(shí)，規(guī)范檔案交接儀式，健全《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，建立《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記表》，轉(zhuǎn)出與接收雙方需現(xiàn)場核對(duì)檔案數(shù)量、檢查密封情況，共同簽字確認(rèn)后完成交接，確保檔案轉(zhuǎn)遞高效有序進(jìn)行。 （齊慧民）