全員“吹哨”主動查 隱患立除即時獎

滁州經(jīng)開區(qū)激發(fā)安全管理內(nèi)生動力

滁州網(wǎng)訊（全媒體記者喻 松 通訊員魏紅艷）近日，中信渤海鋁業(yè)（滁州）有限公司職工王某與同事閆某等人在車間巡檢時，敏銳地發(fā)現(xiàn)酸罐卸酸口因酸液腐蝕，金屬接口厚度變薄，若繼續(xù)卸酸極易發(fā)生脫落，引發(fā)濃酸泄漏及人員腐蝕傷害事故。他們第一時間上報后，企業(yè)安全部迅速核實整改，并依據(jù)內(nèi)部獎勵制度，為王某等上報人員發(fā)放550元獎勵。

這一鮮活案例，是滁州經(jīng)開區(qū)推行安全生產(chǎn)隱患內(nèi)部報告獎勵機制的生動縮影。自2023年7月起，園區(qū)率先推動轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立此項制度，打破“被動排查”的傳統(tǒng)模式，以物質(zhì)獎勵為抓手，鼓勵員工主動排查身邊安全隱患，推動安全管理從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，2024年7月，國務(wù)院安委會在全國部署完善相關(guān)機制后，滁州經(jīng)開區(qū)乘勢而上加大推廣力度。通過發(fā)放《事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制明白紙》海報、將制度落實情況納入日常執(zhí)法檢查、融入員工安全培訓(xùn)等舉措，做到入企必宣導(dǎo)、全員全覆蓋。同時，持續(xù)開展“我是安全吹哨人”“查找身邊隱患”等主題活動，讓隱患排查成為員工的自覺行動。

為確保機制落地生根，園區(qū)注重典型引路，先后5次發(fā)布典型案例37個，構(gòu)建起“報告—核查—整改—獎勵”的全流程閉環(huán)管理體系。截至目前，園區(qū)已有321家企業(yè)建立并實施該機制，累計發(fā)放內(nèi)部隱患報告獎勵143萬元，用真金白銀激發(fā)了全員參與安全管理的內(nèi)生動力。