來(lái)安縣系統(tǒng)化選派年輕干部到上海、蘇州等地跟班學(xué)習(xí)，拓視野、引活水——

植入“長(zhǎng)三角思維” 賦能縣域發(fā)展

農(nóng)歷歲末，來(lái)安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，格來(lái)納亞洲塑料技術(shù)（滁州）有限公司生產(chǎn)線正全速運(yùn)轉(zhuǎn)，趕制節(jié)前訂單。從上?？缭饺俟锫鋺粲诖耍@家企業(yè)的招引是來(lái)安縣深化長(zhǎng)三角一體化合作、系統(tǒng)化培育干部隊(duì)伍成果的一個(gè)生動(dòng)注腳。

記者了解到，項(xiàng)目的落地，始于一次主動(dòng)的“融入”。2023年10月，來(lái)安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選派干部赴上海楊浦科技創(chuàng)新集團(tuán)跟班學(xué)習(xí)。期間，跟班干部主動(dòng)兼任“信息員”“聯(lián)絡(luò)員”，深入園區(qū)企業(yè)，捕捉產(chǎn)業(yè)動(dòng)向。當(dāng)獲悉格來(lái)納公司有對(duì)外投資意向后，學(xué)習(xí)小組第一時(shí)間研判反饋，將消息傳回來(lái)安，迅速組建專班跟進(jìn)。在多輪高效對(duì)接與精準(zhǔn)服務(wù)后，項(xiàng)目于2024年7月簽約、9月動(dòng)工，在各方保障下順利投產(chǎn)。

“這段經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，以往相對(duì)被動(dòng)的招商思維是不夠的。”參與該過程的來(lái)安縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局干部袁泉感慨。她表示，跟班學(xué)習(xí)最寶貴的收獲不僅限于發(fā)掘到具體的項(xiàng)目線索，而是學(xué)會(huì)了用“長(zhǎng)三角眼光”重新審視家鄉(xiāng)的發(fā)展，即如何更清晰地定位區(qū)位優(yōu)勢(shì)、如何精準(zhǔn)補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)短板、如何對(duì)標(biāo)提升服務(wù)效能，“視野和思維的轉(zhuǎn)變，比引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目影響更深遠(yuǎn)。”

袁泉的感悟，道出了來(lái)安縣近年間一項(xiàng)重要人才戰(zhàn)略的初衷。緊扣長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，該縣在年輕干部培養(yǎng)中突出“走出去”，自2021年起，創(chuàng)新建立“組織點(diǎn)將、單位推薦、個(gè)人自薦”相結(jié)合的選拔模式，累計(jì)選派76名優(yōu)秀年輕干部赴上海、蘇州等長(zhǎng)三角“先發(fā)”地區(qū)，全面跟班學(xué)習(xí)。一批批年輕干部親身參與“先發(fā)”地區(qū)的重大項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)鏈招商等實(shí)踐，在實(shí)戰(zhàn)中破除思維定勢(shì)，培養(yǎng)出市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化的“長(zhǎng)三角思維”。

“選派干部到發(fā)展水平更高的地方學(xué)習(xí)，不是去‘鍍金’的，他們要成為連接高端要素資源的‘橋梁’和轉(zhuǎn)化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的‘種子’。”來(lái)安縣委組織部干部室主任姚文偉介紹。如今，一批批帶著“長(zhǎng)三角思維”歸來(lái)的年輕干部正活躍在來(lái)安改革發(fā)展一線，將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、“雙招雙引”的新動(dòng)能、優(yōu)化服務(wù)的新舉措，成為推動(dòng)來(lái)安更深層次融入長(zhǎng)三角、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的中堅(jiān)力量。

為了讓干部外出學(xué)習(xí)效益最大化，當(dāng)?shù)剡€建立了“一人學(xué)習(xí)、全員共享”的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，通過成果匯報(bào)會(huì)、專題研討會(huì)等形式，讓學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為集體智慧。截至目前，已召開專題匯報(bào)會(huì)7次，開展各類交流研討60余場(chǎng)，80余條來(lái)自長(zhǎng)三角的“金點(diǎn)子”被吸納并轉(zhuǎn)化為具體工作舉措，培訓(xùn)覆蓋超600人次。