日前，來安縣新安鎮(zhèn)青龍社區(qū)就業(yè)驛站內(nèi)暖意融融。常年在常州務(wù)工的王啟明剛返鄉(xiāng)，便直奔這里咨詢崗位信息。“我家住寺巷子，想找個(gè)離家近的活兒，方便接送孩子上學(xué)。”話音未落，工作人員賀祥欣便翻開崗位臺賬回應(yīng)：“巧了，社區(qū)超市昨天剛登記了用工需求，走路10分鐘就到。”

這樣的精準(zhǔn)匹配，在就業(yè)驛站已是常態(tài)。賀祥欣坦言，過去守在辦公室“等客上門”，常常門庭冷落；如今，她和同事主動走企入店摸排崗位、入戶走訪記錄需求，手里攥著兩本“明白賬”。一本詳細(xì)記錄社區(qū)居民的就業(yè)意愿、技能特長和家庭情況，一本精準(zhǔn)標(biāo)注企業(yè)商超的用工標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。“只有摸透供需雙方的真實(shí)需求，崗位推薦才不會跑偏。”賀祥欣說。

性格靦腆的劉仙仙，曾因求職屢屢碰壁倍感焦慮，簡歷投出后石沉大海，好不容易獲得面試機(jī)會，卻因緊張而語無倫次。就業(yè)驛站工作人員了解情況后，不僅為她對接了酒店服務(wù)崗，還針對性地開展面試指導(dǎo)，從敲門禮儀、微笑表情到自我介紹，逐項(xiàng)帶她反復(fù)演練。兩周后，劉仙仙成功入職當(dāng)?shù)匾患揖频辏┥瞎し乃锌溃?ldquo;現(xiàn)在有人幫著參謀指導(dǎo)，找工作的路好走多了。”

“高質(zhì)量充分就業(yè)不是空洞的口號，而是人社部門具體可感的工作標(biāo)準(zhǔn)。”來安縣人社局就業(yè)促進(jìn)股負(fù)責(zé)人李兆松表示，縣人社部門主動當(dāng)好就業(yè)“中間人”，廣泛收集企業(yè)、商戶的用工信息，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”集中輸送、專場招聘會、零工即時(shí)對接等方式，打通就業(yè)供需壁壘。同時(shí)，針對求職者技能短板開展定制化專業(yè)技能培訓(xùn)，讓求職者掌握上崗必備的真技能，企業(yè)也能招到上手就能干的實(shí)用型人才，真正實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、上崗即增收”的良性循環(huán)，讓求職者既能“找到崗”，更能“穩(wěn)住崗、干得好”。

目前，來安縣已建成1個(gè)就業(yè)賦能中心、2個(gè)零工市場、11個(gè)就業(yè)驛站，將就業(yè)服務(wù)從縣城招聘會直接搬到群眾家門口，實(shí)現(xiàn)了從“人找崗”到“崗找人”的轉(zhuǎn)變。自零工市場運(yùn)營以來，累計(jì)舉辦專場招聘會10余場次，吸引400多家商鋪及企業(yè)參與，發(fā)布用工信息1.7萬余條，提供就業(yè)崗位2810個(gè)；同時(shí)依托微信社群、公眾號、抖音直播等平臺，累計(jì)開播85場。今年以來，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)已覆蓋約1.4萬人次求職者，登記求職信息955條，對接商戶及企業(yè)500家，達(dá)成就業(yè)意向1879人次。